地方都市で中小企業の採用人事を請け負う新ビジネス
「若い人がうちのような小さな会社にきてくれるはずがない」とあきらめている中小企業の経営者は数え知れない。そんな中小企業の人事問題に取り組み、採用、福利厚生、企業年金など人事業務を一括代行するのが、アネシスコンサルティング(埼玉県さいたま市)だ。中小企業を中心に、人事の総合サービスを埼玉県で展開する。
現在、求人情報は広告というビジネスモデルが主流を占めている。「大手求人サイト」の求人募集の掲載には高額の広告費がかかるため、中小企業にはほとんど手が出ない。また、地方都市の中堅企業は、求人者の都心企業への就職希望は根強く、広告費の費用対効果を考慮すると、割に合わないとそろばんをはじいているようだ。
一方、人材紹介業のサービスを利用して採用を決めた場合、その企業はその人材の年収に対して20〜35%の報酬を支払わなければならない。例えば、400万円の年収であれば報酬額は最低でも80万円。特殊な技術や経験など、求人を探す難易度によって、報酬率は高くなる。
そんな中小企業の悩みを解消するために、アネシスコンサルティングは約40万円という低額報酬によるサービスを実現した。また、求人募集から面接・採用にわたる一般業務を代行するほかに、入社後の人事教育、福利厚生まで人事一般の総合サービスを提供している。現在、人事の総合コンサルティングを展開する潟rジャスト(東京都千代田区・西野裕社長)のパートナー企業として、中小企業の人材探しのための求人サイト「ドリームエントリー埼玉」の運営を行っている。
アネシスコンサルティングの山田幸次郎社長は「技術は世界から認められていながら、採用をはじめ、人事一般に手が回らない優良中小企業は数多い。そうした企業を支援していきたい」と話す。埼玉県在住の求職者などを対象に、中小企業の魅力をPRする総合人事サービスの新しいビジネスモデルとして期待されている。(776字)
2008/4/29 TOHO NEWS(東方通信社)
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